Seja para empresas já estabelecidas ou para start-ups, estar atualizado frente ao cenário de cargos e salários é de extrema importância para estabelecer uma política salarial coerente e competitiva. Possibilita a elaboração de um plano de carreiras eficaz, que retém e atrai os colaborados que sua empresa precisa. 

Em especial para start-ups, nossa análise auxilia na estraturação e no planejamento das suas áreas internas de trabalho, de acordo com a realidade do mercado em que atuam.