Sejam para empresas já estabelecidas ou para startups, estar atualizado frente ao cenário de cargos e salários é de extrema importância para estabelecer uma política salarial coerente, competitiva e culturalmente forte. Possibilita a elaboração de um plano de carreira eficaz, que retém e atrai os colaborados que sua empresa precisa e prospera. 

Em especial para startups, nossa análise auxilia na estruturação e no planejamento das suas áreas internas de trabalho, de acordo com a realidade do mercado em que atuam. Utilize a RSG Brasil para gerenciar seus projetos de R&S e mão de obra e veja a diferença.