Recrutamento e Seleção

Somos focados na QUALIDADE e na VELOCIDADE da entrega.

QUALIDADE:
Nossos consultores são especializados por área de atuação. Atendemos à diferentes demandas, nos dedicando a cada projeto ou vaga de forma customizada. Além disso, contamos com ferramentas exclusivas, próprias e inovadoras durante todo o processo, desde o hunting ativo de candidatos até o feedback final ao candidato.
 
VELOCIDADE:
Trabalhamos em equipe para otimizar o processo de hunting, visando soluções rápidas e certeiras para o fechamento da vaga. Além disso, contamos com um sistema próprio de CRM que aproxima cliente e candidato de forma direta e eficaz.

Cada processo é tratado como um novo projeto. Nossos clientes buscam qualidade, não alguém que repasse currículos. A extensa rede de relacionamentos que construímos ao longo dos anos também facilita nosso acesso ao profissional adequado à oportunidade, afinal, confiar somente em bancos de dados para realizar seu trabalho não traz os resultados desejados, sem falar que eles se desatualizam rapidamente.

Todos profissionais apresentados aos clientes são entrevistados individualmente por nossos consultores. Buscamos as referências profissionais de antigos colegas, chefes ou subordinados e montamos uma lista de indicados dentro do perfil da oportunidade. Tão logo enviada ao cliente, discutimos juntos um a um os perfis da lista e montamos a agenda de entrevistas. Cerca de 90% de nossos processos são encerrados nesta primeira lista. 

Ficamos felizes de entregar resultados e assim acelerar para outras oportunidades e vagas em nossos clientes.

É por isso que cerca de 90% de nossos processos são encerrados nesta primeira lista/short list. Ou seja, qualidade e assertividade logo no primeiro material.

Com intuito de avaliar os candidatos da maneira mais justa e rápido possível, executamos algumas maneiras de realizar essa seleção ao qual podem incluir:

  • Provas escritas e redação;

  • Testes de habilidades técnicas ou psicológicas;

  • Entrevistas presenciais e/ou por Skype;

  • Vídeos;

  • Dinâmicas em grupo;

  • Reference Check.

Recrutamento online RSG Brasil

Recentemente, outra forma de recrutamento começou a aparecer no mercado: o recrutamento online. Ele se refere a processos de contratação que são feitos primariamente pelo meio digital.

Nesses casos, é feito o uso de softwares e ferramentas para realizar todas as etapas do recrutamento e seleção. É um tipo de recrutamento que requer técnicas específicas, mas pode trazer ótimos benefícios, tais como:

  • Rápida divulgação;

  • Maior alcance;

  • Comunicação facilitada com os candidatos;

  • Pré-seleção com filtros;

  • Automatização de tarefas complexas;

  • E muitos outros.

Recrutamento
e Seleção
Mapeamento
de Mercado

Para contratar um profissional, preencha as informações ao lado e já retornaremos:

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Rua Cardeal Arcoverde 1749, Bloco B, 9 andar

Cep - 05407-002

Pinheiros - São Paulo - SP

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