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RPO (Recruitment Process Outsourcing) é a terceirização parcial ou total do processo de recrutamento e seleção de uma empresa.
Em vez de manter toda a operação interna, a organização delega o processo para uma equipe especializada que assume desde a divulgação das vagas, triagem, entrevistas, análise comportamental, até a entrega da shortlist final.
A equipe otimiza o processo de hunting com um eficaz sistema de CRM, facilitando a comunicação direta entre cliente e candidato.
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RSG Brasil is a consulting firm specializing in recruitment and selection, focusing on middle and senior management positions, as well as Executive Director (C-Level) roles, across various fields.
A terceirização ou a contratação de profissionais temporários por projeto é uma tendência de mercado global que a RSG Brasil apoia.
Além disso, temos a solução em RPO (Recruitment Process Operations) para internalizar com qualidade e eficácia seus processos de recrutamento e seleção interno e em todo Brasil.
A RSG Brasil utiliza diversas abordagens de avaliação, incluindo provas escritas, testes técnicos ou psicológicos, entrevistas presenciais ou remotas, vídeos, dinâmicas em grupo, reference check e assessment.
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Ao substituir estruturas internas (equipe, ferramentas, plataformas, anúncios, ATS, softwares etc.), o RPO entrega economia de 50% a 80% dependendo do volume e tipo de vagas.
Você paga apenas pelo que realmente usa, com menos desperdício e mais eficiência.This is the space to describe the service and explain how customers or clients can benefit from it. It's an opportunity to add a short description that includes relevant details, like pricing, duration, location and how to book the service.
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